回答

職場の健康保険の資格喪失日（会社を退職した日の翌日や被扶養者ではなくなった日）から養老町の国民健康保険に加入します。

必要なもの

• 健康保険資格喪失証明書（※）または、離職票

　※誰が、どこの保険を、いつ喪失したのかを確認ができる書類

　（ただし、会社または健康保険組合等が発行した者であれば形式は問いません。）

• 本人確認のための身分証明書（運転免許証・パスポート・マイナンバーカードなど）

注意点

会社を退職した場合は、職場の健康保険を最大２年間継続することができる「任意継続」という制度があり、国民健康保険とどちらか一方を選択することができます。手続きは、退職後２０日以内に職場の健康保険組合で行う必要があります。